2021年1二月25日，在由北京市工业老板合力会、北京市工业老板针灸学会组织安排的“201八年度北京市工业中小机构的管理制度很多化研发成绩”评优中，永业行参评的“工业中小机构的内层轮岗、挂职、招兼职、交流活动方式与高端人才培育考核机制”，评选为鼓励奖，本次拿奖永业行是继20110年12月永业行提升该个人奖几等奖后，其次拿奖永业行。
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