7月27-28日，公司举行了2014全年第一次期新工作人员培养班，128名出于北京分公司和分公司的新人们报考了每次培训学习。
27日零晨，董事会会成员长方国成、总监经理裁李翔、总监经理裁关取胜席了开班启动仪式。大会上，董事会会成员长方国成带表公司的对与会人员新营业员的融入写出热情高涨追捧，并使用精美的串讲，大到天文自然地理、军事科学科技进步，小到学做人遇事、自行完善學習，鼓劲同学们活到老学会老，全力增强自家，完成自行完善價值，与机构关联进步。
28日八点，首席总裁潘世炳为新财务人员们献干好几个堂课别出心裁的课程体系——《时代改革开放下的专职抓手》，从全球状况、经济条件经济条件、业不断发展等角度，同新财务人员们实施好几个次观念的摩擦，给亲们所带来了挺多感触。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。