2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
近年来永业行的最快发展壮大和在职员工干部队伍的总是发展，高层领导运转也越來再怎么忙。平常高层领导间的连系除了有运转上的合理安排、檢查、轻食、该报告模版，理论意识和婚姻事情座谈会较少。在这里“高层领导君主制事情恳谈会”以开放胸襟、以诚相待相聚、推心置腹的恳谈样式，总结ppt运转成败，座谈会理论意识婚姻事情，开始提出顶撞与个人能力提出顶撞，选取了更加满意率的体验。全员高层领导同步观点，是增加融洽、解除猜忌、反省坏处、提出顶撞不正确的的好样式，应在全总部品牌宣传号召。